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在企业中,管理人员为了实现特定的经营目标,针对任何形式人力资源的开发与管理活动,必须要依托一定的管理平台才能实现,借助这个平台,人员的责权利得以确认,工作关系得以规范,各项业务活动得以顺利开展,这就是组织结构。通过本部分课程的学习,将帮助学员全面了解企业由于组织结构不合理所产生的问题,以及在组织结构设计过程中可能会遇到的各种问题,为组织设计工作的实际开展提供有价值的借鉴和参考。针对可能出现的问题,课程还将围绕组织设计的含义、应用价值以及如何进行设计,展开系统全面的介绍,为学员掌握组织结构设计的基本方法搭建学习框架。
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