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不同面试官应对技巧

  • 课程类别:自我管理
  • 上传时间:2015-01-19 07:50
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汤女士曾在金融、房地产、IT、快消品等行业的标杆企业(如汇丰银行等)任职,主管总裁办、人力资源及运营等部门,深谙企业管理层对人力资源部门和人力资源从业人员的期望,在实际工作中夯实了人力资源管理和实际操作技能。在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间,则为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和培训服务,对于金融、通讯、房地产、能源、快消品等实体企业的人力资源管理有深刻的认识和独到的咨询和培训经验,沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。

 

汤女士秉持以学员为中心的授课理念,以学员的学习效果为出发点和立足点,依托先进系统的课程体系和授课方式,为企业和人力资源从业者、职场人士打造了实用性很强的基于“基本胜任力模型”的人才发展理论的专业和通用技能的课程,旨在提升职场从业者专业技能和深挖职场人士的职场竞争能力,开发的系列精品课程涵盖了人力资源六大模块的各个层级的理论知识和实际操作体系,从员工的通用技能、中层管理人员的十二项修炼到高层管理人员的领导力等系统的管理课程,授课学员已逾数万人次,覆盖人群从大学生、社会人群到高等院校负责人,从新员工到企业中高管等。汤女士凭借“以学员为中心”的授课理念,理论与实际操作相结合的授课模式,创新生动的授课特色而深获客户和学员的广泛肯定和认可。

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